Maximieren Sie die Mitarbeiterzufriedenheit durch Verständnis der Persönlichkeitstypen
Optimieren Sie Kommunikation und Teamarbeit – Als zertifizierte Trainerin unterstütze ich Sie!
Dr. Patricia Hagedorn
Das besonders praxisnahe Training und Beratungsangebot für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen
Nur wer Profil zeigt hinterlässt Spuren
Lernen und trainieren Sie bei mir die klassischen Instrumente und Techniken der Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und Schulung der Mitarbeiter, je nach Fall mit ergänzender Unterstützung des DISG Persönlichkeitsprofils.
Mit Hilfe des DISG-Modell können Sie die Persönlichkeitsprofile Ihrer Teammitglieder besser verstehen und somit eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit erreichen.
Ich helfe Ihnen das DISG-Modell in Ihrem Team anzuwenden und die Stärken und Herausforderungen jedes Einzelnen zu erkennen. Lösen und vermeiden Sie Konflikte, steigern Sie die Motivation und erreichen gemeinsam bessere Ergebnisse
4 Wege, die Mitarbeiter und Teams zufriedener machen
Verstehen Sie Ihr Team, verbessern Sie die Performance
Sie wissen Ihre Stärken zu schätzen und haben ein positives Gefühl für Ihre Führungsaufgabe. Engagieren Sie sich, um Konflikte zu vermeiden, indem Sie die Persönlichkeitstypen im Team berücksichtigen. Seien Sie einerseits konsequent, aber auch menschlich bei Entscheidungen und Kritik. Mit Empathie und werteorientierter Kommunikation werden Sie das Vertrauen der Mitarbeiter gewinnen und so besser führen.
Die Besten für jedes Team finden
Sie suchen als Unternehmen Bewerber mit Potential, deren Profil zu den Teammitgliedern und der Aufgabenstellung passt. Sie möchten die individuelle Leistungsfähigkeit und die Profile von Bewerbern und Mitarbeitern erkennen und diese Stärken noch gewinnbringender in den passenden Teams einsetzen.
Mitarbeiterschulungen produktiver durchführen
Sie sind erfahrener Trainer oder Schulungsleiter und möchten ihre Mitarbeiter noch mehr motivieren. Berücksichtigen Sie die Bedürfnisse ihrer Kollegen. Führen Sie Mitarbeiterschulungen erfolgreicher durch, indem Sie das Profil der Mitarbeiter kennen und die richtigen Schulungskonzepte und Tools für den individuellen Lern- und Arbeitstyp anpassen.
Arbeitszufriedenheit mit der DISG-Persönlichkeitsanalyse
Sie sind unsicher, ob ihr derzeitiger Beruf oder Ihre Arbeitsstelle (noch) zu Ihnen passt. Sie möchten mehr über Ihren Persönlichkeitstyp erfahren, um Ihr Verhalten aber auch das der Kollegen und Ihre Präferenzen besser zu verstehen. Sie möchten Entscheidungen auf fundierter Grundlage treffen, dass Ihnen ihr Arbeitsumfeld ein Gefühl von Selbstvertrauen und Zufriedenheit gibt.
Persönlichkeitsprofile erkennen und verstehen
Potenziale entdecken und fördern
Mein Angebot: Lernen und trainieren Sie, wie Sie die Mitarbeitermotivation steigern können und somit ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.
Von Fall zu Fall verwende ich gerne in meinen Seminaren und Beratungen das DISG-Persönlichkeitsmodell. Als unterstützendes Tool liefert der DISG Test immer wieder für die Teilnehmer überraschende und wertvolle Erkenntnisse , um das "Miteinander" in einem Unternehmen oder Betrieb zu verbessern. Wenn Sie auf der Suche nach einer einfachen und schnellen Hilfe sind, um die Kommunikation zu optimieren, kann das DISG Persönlichkeitsmodell eine gute Wahl sein. Dies wird mir regelmäßig von meinen Teilnehmern bestätigt. Weitere Informationen zu dem DISG Test und dem praktischen Nutzen finden Sie hier.
Als erfahrene Trainerin unterstütze ich Unternehmen aber auch Einzelpersonen seit vielen Jahren im Bereich der Personalentwicklung. Mit Erfahrung in verschiedenen Branchen, stehe ich Ihnen bei allen Fragen zur Seite, die im Bereich der typischen Fortbildungswünsche eines Unternehmens auftreten können.
Mein bewährter Werkzeugkoffer als Trainer
Ich orientiere mich ausschließlich an Ihren Wünschen , Bedürfnissen, Fragestellungen oder Problemen
- Sie werden von mir beraten, fortgebildet oder gecoacht, so wie es für Ihre Wünschen passend ist. Seminare oder individuelles Training sind mein Handwerkzeug.
- Die Praxis zeigt, oft brauchen wir von allem etwas. Genau das ist meine Stärke.
- Wir erarbeiten gemeinsam und vertrauensvoll Ideen, Perspektiven, und Vorschläge im Hinblick auf Ihre Bedürfnisse.
- Wir sprechen ehrlich und offen über Voraussetzungen, Hindernisse und Lösungen zur erfolgreichen Umsetzung.
- Für meine Trainings und Beratungen nutze ich gerne unterstützend, aber immer abhängig von der Ausgangssituation, das persolog® Persönlichkeits-Modell.
- Dieses Modell beruht auf dem DISG-Modell und setzt situationsbezogen und damit ganz praxisnah am Verhalten des Einzelnen an. Das ermöglicht es, beobachtetes Verhalten als Ansatzpunkt für die Persönlichkeitsentwicklung zu nutzen.
- Weitere Informationen, wie ich das DISG-Persönlichkeitsmodell einsetze und welchen DISG Persönlichkeitstest, erfahren Sie auf meiner Seite zum DISG-Modell.
- Wir üben Fertigkeiten, die Sie weiterbringen.
- Ich unterstütze Sie professionell vor Ort in Ihren Betrieben oder Unternehmen sowie an einem anderen Ort außerhalb des Unternehmens. Zeit ist kostbar, ich bin erfahren Trainings und Beratungen per Video durchzuführen.